Ведущий HR Generalist

Мы — SpectrumIT, российская IT-компания, входящая в холдинг билайн, специализирующаяся на разработке и поддержке высоконагруженных телеком-продуктов. Наши решения обеспечивают безопасность и комфорт миллионов пользователей: от фильтрации спама и нежелательных звонков до геосервисов и родительского контроля

Обязанности:

• Разработка, актуализация и внедрение типовых и нетиповых ЛНА. Создание специфических положений и систем для повышения вовлеченности и эффективности команд;
• Построение и оптимизация систем оплаты труда: оклады, KPI, премии, надбавки, доплаты;
• Консультирование руководителей и сотрудников по сложным и нестандартным кейсам ТК РФ;
  Урегулирование трудовых споров, сложных увольнений (в т.ч. по соглашению сторон);
• Контроль корректности всех HR-процедур — от приема до увольнения;
• Подготовка аналитики по HR-рискам с превентивными мерами и вариантами действий;
• Подготовка отчетов и аналитических заключений для топ-менеджмента (ФОТ, статистика, KPI);
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов (1С, Jira, Confluence, КЭДО и др.). Разработка технических заданий (ТЗ) для IT и внедрение решений;
• Ведение внутренней HR-документации: создание статей, гайдов, инструкций;
  Налаживание и укрепление связей между отделами;
• Управление проектом ДМС, Сотовая связь;
• Мониторинг рынка заработных плат совместно с рекрутингом.

Мы ожидаем:

• Опыт работы с КДП, вознаграждениями и льготами;
• Опыт работы в HR от 5 лет — с акцентом на управление изменениями, трудовое право и системы мотивации;
• Глубокое знание ТК РФ — способность решать нестандартные и сложные кейсы;
• Практика в построении систем оплаты труда и премирования;
• Опыт ведения судебных споров и сложных увольнений;
• Навыки проектного управления и кросс-функциональной коммуникации;
• Умение видеть риски заранее и предлагать превентивные решения;
  Опыт автоматизации HR-процессов — от идеи до внедрения;
• Системное мышление, самостоятельность, внимательность к деталям;
• Желателен опыт работы в ИТ-компаниях или других динамичных отраслях.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2, офис в удобной локации;
• Срок испытания – 3 месяца;
• График работы: с 10.00 до 19.00;
• Возможность перехода на гибридный график работы после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные льготы: ДМС, обучение, участие в HR-проектах;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.