Старший специалист развития лидерских программ, Ozon Tech

Вам предстоит:

• Создавать, организовывать, внедрять программы развития руководителей
• Развивать сообщества для руководителей
• Проводить исследования, анализировать и вносить предложения по изменению подхода к развитию руководителей
• Формировать карьерные треки, создавать программы преемственности и организовывать мероприятия по развитию карьеры
• Консультировать руководителей по вопросу их развития, подбирать инструменты и мероприятия в индивидуальном формате
• Взаимодействовать с внутренними и внешними экспертами, провайдерами

Мы ожидаем:

• Опыт работы в обучении от 5 лет
• Опыт реализации лидерских программ и образовательных проектов «под ключ»: с момента исследования целевой аудитории до сбора обратной связи
• Примеры разработки и внедрения кастомных образовательных продуктов для руководителей
• Умение анализировать результаты обучения, связывать образовательные решения с бизнес-метриками
• Знание рынка провайдеров в области T&D
• Опыт в разработке моделей компетенций и оценке руководителей
• Желание экспериментировать, играть с форматами, создавать новое
• Владение навыками фасилитации будет преимуществом
• Готовность к гибридному формату работы в г. Москва

Мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Прекрасную команду, которой мы гордимся
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом