Менеджер по развитию HR-бренда и внутренних коммуникаций

Компания «Легион» приглашает на работу менеджера по развитию HR-бренда и внутренних коммуникаций.

Мы — системный интегратор, занимающийся внедрением и поддержкой IT-решений высокого уровня сложности. Наш продукт технически сложен, интересен и актуален как в настоящем, так и в будущем. Мы успешно работаем на рынке уже 14 лет и стремимся быть лучшими в своём сегменте.

Мы ищем HR-менеджера с высоким уровнем квалификации, который применяет во всём системный подход, любит инициативу и может полностью взять на себя задачи, связанные с организацией процесса оценки персонала, построением корпоративной культуры, мотивацией и созданием HR-бренда компании.

Обязанности:

— Разработка и внедрение инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, плановое развитие персонала;
— Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности сотрудников;
— Организация и проведение мероприятий для действующих сотрудников, ускорение введения в курс дела новичков, снижение уровня текучести кадров;
— Мотивация сотрудников на эффективную качественную работу, максимальную отдачу и рост производительности труда, сплочённость коллектива;
— Внедрение и развитие внутренних коммуникаций, создание и поддержание позитивного информационного поля внутри компании;
— Анализ потребностей и ожиданий сотрудников, разработка и внедрение программ по улучшению условий труда и повышению удовлетворённости сотрудников;
— Участие в разработке и реализации стратегии HR-бренда компании, повышение узнаваемости и привлекательности компании на рынке труда.

Требования:

— Опыт работы в компаниях с численностью от 100 человек, опыт работы по специальности от 3-х лет;
— Практические навыки по достижению целей при работе с адаптацией новых сотрудников;
— Навыки мотивации сотрудников на эффективную качественную работу, максимальную отдачу и рост производительности труда;
— Ответственность, системное мышление, готовность брать на себя инициативу, харизматичность, высокие коммуникативные навыки;
— Успешный опыт внедрения схем по адаптации и корпоративной культуре;
— Знание современных методологий по управлению персоналом;
— Готовность разбираться в потребностях и ожиданиях людей;
— Наличие сопроводительного письма.

Мы предлагаем:

— Конкурентоспособную заработную плату;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Аккредитованную ИТ компанию;
— Участие в интересных и сложных проектах;
— Возможность влиять на развитие компании и её HR-бренда.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного бизнеса!

P.S. Принимаем резюме только при обязательном предоставлении сопроводительного письма, включающего конкретные ваши достижения.