Директор по персоналу (HRD)

Директор по персоналу (HRD)

Астана, улица Сыганак, 43

Описание вакансии

  • Описание:
    Мы — недавно созданная международная компания, предоставляющая услуги в сфере торговли в Казахстане, специализирующейся на предоставлении клиентам эффективных и надежных решений в области трансграничной логистики, складирования и цепочки поставок. В настоящее время мы ищем опытного HR директора. В качестве первого специалиста по персоналу компании вы будете полностью отвечать за создание системы управления персоналом с нуля, обеспечивая надежный кадровый резерв для быстрого запуска и расширения бизнеса.
  • Обязанности:
    Подбор и распределения персонала:
  • Полная ответственность за весь процесс подбора персонала на все должности в компании (от рядового персонала до высшего руководства), включая размещение вакансий, просмотр резюме, организацию собеседований, проверку биографических данных и адаптационную коммуникацию.
  • Участие в разработке и внедрении программ мотивации и развития персонала
    Развитие системы управления персоналом:
  • С нуля руководить созданием и совершенствованием системы управления персоналами компании, включая, но не ограничиваясь этим: систему заработной платы и социального обеспечения, систему служебной аттестации, руководство для сотрудников, систему адаптации и обучения и т.д.
  • Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Казахстана
    Управление и взаимоотношения с персоналом:
  • Осуществление процедур адаптации и увольнения сотрудников, прохождения испытательного срока и перевода на другую работу; ведение личных дел сотрудников.
  • Создание каналов проактивной коммуникации между сотрудниками, поддержание гармоничных и стабильных трудовых отношений, а также разрешение основных запросов и споров между сотрудниками.
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры
    Оплата труда:
  • Проведение исследования рынка заработных плат и разработка конкурентоспособной структуры оплаты труда.
  • Помогать руководству во внедрении цикла управления служебной деятельностью для обеспечения справедливого и эффективного проведения оценки служебной деятельности.
    Квалификация:
  • Образование и специальность: степень бакалавра или выше, предпочтение отдается управлению персоналом, деловому администрированию, психологии или смежным специальностям.
    Опыт работы:
  • Более 5 лет опыта работы во всех модулях отдела кадров и не менее 2 лет опыта работы в качестве HRD или HRBP.
  • Должен иметь опыт работы в сфере логистики, международной торговли или смежных отраслях, а также глубокое понимание особенностей кадрового потенциала и требований к работе в данной отрасли.
  • Опыт создания команды с нуля в Казахстане или участия в развитии HR на ранних этапах развития компании приветствуется.
    Профессиональные знания и навыки:
  • Знание трудового законодательства Казахстана и нормативных актов социального обеспечения, способность самостоятельно решать вопросы соблюдения требований.
  • Практические навыки работы со всеми модулями кадрового менеджмента, включая подбор персонала, зарплата, управление эффективностью и трудовые отношения.
    Знание языков:
  • Свободное владение казахским и русским языками является обязательным
  • Хорошие навыки общения на английском языке (как минимум на уровне деловой переписки), умение работать с документами на английском языке и вести базовую коммуникацию для адаптации к международному характеру деятельности компании.

Условия:

  • Конкурентоспособная на рынке зарплата (базовый оклад + премия за результативность).
  • Широкие возможности карьерного роста; развитие вместе с компанией в качестве основателя её системы управления персоналом.
  • Активная корпоративная культура стартапа и профессиональная командная атмосфера.
  • Офис в центре левого берега.
Навыки
  • Управление командой
  • Организаторские навыки
  • Оценка персонала
  • Корпоративная культура
  • Компенсации и льготы
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Деловая коммуникация
  • Кадровое делопроизводство
  • Мотивация персонала
  • Адаптация персонала
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Newton Kazakhstan
Полный день
  • Астана

  • от 1500000 KZT

Рекомендуем
B.B.Nura
Полный день
  • Астана

  • от 1500000 KZT

Рекомендуем
STATUS PROF GROUP

Управляющий

STATUS PROF GROUP

Полный день
  • Астана

  • до 1000000 KZT

Рекомендуем
Полный день
  • Астана

  • до 1000000 KZT

Специалист по кадрам

CHINA HYWAY GROUP LIMITED

Полный день
  • Астана

  • до 450000 KZT

Полный день
  • Астана

  • от 1200000 KZT

Sabaq.online
Полный день
  • Астана

  • до 1000000 KZT

Диалог-Конверсия Казахстан
Полный день
  • Астана

  • от 715000 KZT

Asiafilter Inc.
Полный день
  • Астана

  • от 715000 KZT

TH CONSULTING KAZAKHSTAN (ТИЭЙЧ КОНСАЛТИНГ КАЗАХСТАН)

Операционный директор в сеть ресторанов

TH CONSULTING KAZAKHSTAN (ТИЭЙЧ КОНСАЛТИНГ КАЗАХСТАН)

Полный день
  • Астана

  • от 715000 KZT

COSMETICS STAR
Полный день
  • Астана

  • до 501000 KZT

Sandyq World
Полный день
  • Астана

  • до 800000 KZT

Полный день
  • Астана

  • до 1000000 KZT

Старший Менеджер по кадрам

HR Solutions (ТМ Белый Ветер KZ)

Полный день
  • Астана

  • до 1000000 KZT

X2 Retail
Полный день
  • Астана

  • до 1500000 KZT

GQ Industrial
Полный день
  • Астана

  • до 400000 KZT

Миграционное агентство Мигрон
Полный день
  • Астана

  • до 1860 USD

Shans Trade Ltd.KZ (Шанс Трейд Лтд.КЗ)

Руководитель Отдела маркетинга

Shans Trade Ltd.KZ (Шанс Трейд Лтд.КЗ)

Полный день
  • Астана

  • до 900000 KZT

Фонд Развития Промышленности, АО

Руководитель Службы внутреннего аудита

Фонд Развития Промышленности, АО

Полный день
  • Астана

  • до 1100000 KZT

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию