HR-бизнес-партнер (HR BP)

Международная динамично развивающаяся финтех‑компания, занимающаяся высокочастотной торговлей в поиске HR-бизнес-партнера с релокацией в Дубай.

Основные задачи:

1. Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей компании, долговременных планов развития организации. Активное участие в формировании и определении стратегии развития компании и ее приоритетов.

2. Инициирование и активное участие в изменениях и трансформациях в организации.

3. Оптимизация процессов внутри компании. Эффективное управление расходами на персонал, выстраивание эффективных HR-процессов, применение современных технологий, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри компании.

4. Управление развитием и мотивацией сотрудников с целью увеличения уровня вовлеченных сотрудников, активно включающихся в работу и стремящимся к развитию внутри компании.

Требования к опыту и квалификация:

1. Опыт работы в IT компаниях в роли HR-бизнес-партнера от 5 лет;

2. Умение работать в команде с математиками, С++ программистами и слышать их, говорить с ними на одном языке;

3. Знание английского языка от уровня С1 и выше;

4. Опыт работы в международных командах;

5. Готовность к релокации в ОАЭ для работы в качестве HR-бизнес-партнера;

6. Опыт «выращивания» малых и средних команд и стартапов до крупных.

Компетенции:

1. Лидерство

2. Стратегическое мышление

3. Проактивность

4. Гибкость

5. Навыки коммуникации

6. Знание специфики бизнеса и навыки партнерства

Что мы предлагаем:

1. Достойную заработную плату;

2. Помощь в релокации и обустройстве на новом месте;

3. Интересная работа в сфере высокочастотной торговли.

Этапы отбора:

1. Краткое знакомство (ок. 20 минут);

2. HR-собеседование (ок. 60 минут);

3. Собеседование с работодателем 1 этап;

4. Собеседование с работодателем 2 этап;

ВАЖНО! Рассматриваем кандидатов не только из г. Москва!