HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

Сеть мультиспортивных клубов EXTREME KIDS предлагает сотрудничество системному HR бизнес-партнеру, который умеет за счет совершенствования процессов управления персоналом влиять на бизнес-показатели.

В EXTREME KIDS мы объединяем родителей и детей, с помощью любви к спорту и здоровому образу жизни, и показываем на своем примере, что развитие ребенка через спорт — хорошая привычка, которая поднимает жизнь на новый уровень.

Миссия компании:

Помогаем растить молодое поколение здоровыми и счастливыми. Это будущее планеты!

EXTREME KIDS - это федеральная сеть мультиспортивных детских клубов. Сейчас - это 60 клубов в 25 городах России. К 2027 году планируем вырасти до 120 клубов, в основном через франчайзинг. Мы мыслим и работаем долгосрочными целями.

Что предстоит делать:

строить и развивать единые HR-процессы для собственных и франчайзинговых клубов, систему найма → адаптации → удержания → развития → ротации, а не тушить пожары или сосредотачиваться только на подборе;
управлять HR-метриками и внедрять цифровизацию, повышая производительность и прибыль;
поддерживать партнёров методологически (возможен платный аутсорс HR);
формировать HR-бренд, улучшать корпоративную культуру и клиентский сервис;
посещать в клубы (~1 раз в месяц, 3–4 дня) для организации и мониторинга HR-процессов;
участвовать в стратегических сессиях и влиять на масштабирование.

Что ждем от вас:

HR BP/HRD небольшой компании с опытом от 5 лет, включая работу HRG в сфере услуг;
опыт построения HR-систем «с нуля» или их оптимизации; успешные кейсы по снижению текучести, адаптации, обучению и мотивации;
системное мышление, работа с данными, умение договариваться и брать инициативу;
ориентация на долгосрочное сотрудничество (не менее трёх лет) и цели.
Будет плюсом опыт в сетях доп.образования, детских центрах, спорте или HoReCa с фокусом на обучение и клиенториентированный сервис.

Условия:

— график: гибрид (до января 2026 г - удаленная, командировки ~20% времени;