Супервайзер по дистанционному обучению

Описание вакансии:

Супервайзер онлайн обучения координирует планирование, разработку и внедрение цифровых обучающих решений и контента для сотрудников Air Astana Group, поддерживая стратегию дистанционного обучения и развитие корпоративной системы дистанционного обучения (LMS).

Основные обязанности:

• Координация планирования, разработки и запуска проектов онлайн-обучения.
• Разработка методической части и структуры учебного контента, обеспечение его корректности и практической направленности.
• Контроль качества контента, сроков и соответствия методическим, визуальным и техническим стандартам.
• Взаимодействие с бизнес-экспертами для разработки и внедрения онлайн-курсов и обучающих цифровых решений.
• Оказывать экспертную поддержку подразделениям Учебного центра и коллегам из других департаментов в разработке онлайн-курсов.
• Отслеживание глобальных трендов в EdTech и внесение предложений по улучшению контента и форматов обучения.
• Внедрение инновационных форматов онлайн-обучения (микрообучение, геймификация, мобильные форматы).
• Использование аналитики и обратной связи для постоянного улучшения качества контента и пользовательского опыта.
• Организация и координация работы команды онлайн-обучения.
• Поддержка и развитие членов команды, наставничество и обмен лучшими практиками.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области педагогики, филологии, психологии или управления проектами).
• Не менее 2 лет опыта в сфере разработки, внедрения или сопровождения программ онлайн-обучения в корпоративной или академической среде.
• Знание систем дистанционного обучения и инструментов разработки контента (Articulate, iSpring, Vyond и др.).
• Опыт взаимодействия с методистами и бизнес-заказчиками при создании обучающих продуктов.
• Хорошее понимание UX/UI дизайна и мобильного обучения.
• Отличные коммуникативные, аналитические и проблемно‑ориентированные навыки.
• Портфолио реализованных e‑learning решений (курсы, платформы, системы).
• Опыт координации небольших проектных или кросс-функциональных команд будет преимуществом.
• Английский язык — не ниже Upper‑Intermediate.

Что мы предлагаем:

• Ключевая роль в формировании дистанционного обучения в Air Astana Group.
• Работа в динамичном, инновационном и результат‑ориентированном Учебном Центре (Air Astana Training Academy).
• Доступ к международным ресурсам развития и обучению.
• Конкурентная зарплата и льготы авиакомпании.