Руководитель отдела персонала / HRD

Производственно-торговая группа, выпускающая и реализующая электронику и бытовую технику под собственными брендами, приглашает руководителя HRтдела
Формат работы компании— смешанный: сервис и логистика офлайн, офис и управленческие функции — онлайн.

📍 Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям.

• Управление ключевыми процессами: подбор, адаптация, мотивация, обучение, кадровое администрирование.

• Выстраивание эффективной HR-службы как партнёра бизнеса.

• Развитие бренда работодателя, привлечение и удержание персонала.

• Внедрение систем оценки эффективности и KPI.

• Создание единой корпоративной культуры для офлайн и онлайн-команд.

• Цифровизация HR-процессов, внедрение ATS, LMS, BI-аналитики.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и охраны труда.

💡 Требования:

• Опыт работы HR-директором / руководителем HR-службы от 3 лет.

• Опыт в компаниях с производством, логистикой или розницей — обязателен.

• Понимание принципов гибридного формата работы.

• Опыт внедрения HR-автоматизации и аналитики.

• Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат.

📈 Мы предлагаем:

• Формат работы: удаленный

• Официальное трудоустройство, стабильная компания.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).

• Возможность влиять на стратегию и выстраивать HR-процессы с нуля.

• Динамичная команда, современные технологии, поддержка руководства.

Если вы видите HR не только как сервис, а как инструмент развития бизнеса — нам по пути.