Аналитик данных по персоналу

Сейчас мы в поиске HR-аналитика, который разделяет наш подход — принимать решения на основе данных. На результатах анализа метрик мы строим HR-стратегию и формируем пул тактических проектов на год. Ждём вас в нашей команде!

Задачи

• Сбор требований от бизнеса
• Анализ данных по основным метрикам работы с персоналом
• Визуализация и автоматизация отчётности в BI-системах
• Подготовка результатов анализа, поиск зависимостей, формулирование и проверка гипотез, подготовка предложений
• Участие в построении прогнозных моделей

• Постановка задач на интеграцию данных, взаимодействие с командой разработки источника данных

• Разработка витрин в БД, разработка дашбордов в power BI

• Проведение исследований на тему аналитики данных по людям

Требования

• Опыт работы в HR-аналитике от двух-трёх лет
• Умение работать с большими объёмами информации, автоматизацией процессов, подготовкой презентаций с аналитическими выводами
• Продвинутое владение Excel, BI
• Уверенное владение SQL (сложные запросы, оконные функции, оптимизация)
• Понимание принципов работы DWH, ETL-процессов и работы с большими объёмами данных