HR аналитик

Приглашаем присоединиться к нашей команде HR-аналитика
«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно. Наша команда из 750 человек заботится об упрощении бизнес-процессов более 80 тысяч клиентов.
Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке и дальнейшей реализации стратегии управления данными во всех HR-системах;
• Искать новые возможности для обогащения данных и применения продвинутой аналитики (predictive, prescriptive);
• Выстраивать партнерские отношения с руководителями HR-направлений и бизнес-подразделений для выявления их потребностей в аналитике;
• Подготавливать и презентовать аналитические отчеты и дашборды для топ-менеджмента;
• Консультировать коллег по вопросам интерпретации данных и их использования для принятия решений.

Требования:

• Уверенное владение SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY, подзапросы);

• Опыт работы с BI-инструментами (Data Lens, Power BI, Tableau, Metabase и т.п.);

• ETL-процессы – понимание, как данные загружаются и трансформируются;

• Работа с данными (разрабатывать модели данных на основе raw-слоя данных);

• Понимание HR-метрик;

• Аналитическое мышление и внимательность к деталям;

• Умение работать с большими объемами информации;

• Проактивность и коммуникабельность для взаимодействия с бизнесом и hr-бизнес партнерам для выстраивания аналитики и дальнейших action-планов.

Условия:

• Формат работы на выбор: офис/ гибрид/ удаленно;
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы;
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников;
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи;
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!