HR по подбору ТОП-персонала

Обязанности:

• Подбор (активный и пассивный) специалистов различного уровня (топ, мидл-менеджемнт, ауп-персонал);

• Работа с job ресурсами и альтернативными источниками поиска;

• Выстраивание прямых коммуникаций с заказчиками;

• Участие в адаптации новых сотрудников;

• Оценка и развитие персонала.

Условия:

• Перспективы карьерного роста и возможность стать частью масштабного проекта по развитию международной компании;

• Корпоративное обучение, участие в вебинарах, семинарах, конференциях;

• Конкурентный уровень дохода без потолка;

• Крутая команда влюблённых в свою профессию HR;

• Работа в комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга.

Требования:

• Стремление к постоянному саморазвитию;
• Высокая самоорганизованность;
• Опыт работы в найме топ-менеджмента;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат.