Менеджер по персоналу

Обязанности:

​​​​​​● Подбор персонала ,в том числе на ТОП-позиции.
● Контроль и оптимизация всех процессов HR (бюджетирование, планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение).
● Формирование и развитие кадрового резерва.
● Участие в разработке кадровой политики, контроль за соответствием орг. структуры потребностям бизнеса, формирование и актуализация штатного расписания, оптимизации расходов на персонал.
● Организация системы оценки кандидатов на соответствие внутренним ценностям и требованиям Компании.
● Разработка регламентирующей документации.
● Разработка мероприятий по повышению удовлетворенности работой у сотрудников компании.
● Ведение HR отчётности, аналитика.
● Формирование HR-стратегии компании для достижения поставленных бизнес-целей.

Требования к кандидату
● опыт работы в компаниях с аналогичной сферой деятельности 2-3 года.
● Стрессоустойчивость, гибкость, позитивный взгляд на жизнь.
● Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность.
● Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности.
● Умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности.
● Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
● Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).

Условия:

● Оклад (90 000) + KPI, От 100 000 руб. На испытательный срок оклад 80 000 + KPI.
● Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск.
● График работы с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.
● Бесплатное питание в ресторане. Скидка на основное меню 20%.
● Скидка на продукцию Винного Бутика.
● Интересная и стабильная работа вместе с профессионалами (ресторан работает уже 17 лет).