Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

TS Solution — федеральный системный интегратор, включенный в список аккредитованных ИТ-компаний. Мы занимаемся решением задач по созданию и оптимизации IT-инфраструктур, защите информации, аналитике машинных данных, а так же осуществляем профессиональное образование в сфере информационной безопасности.

Сейчас мы в поиске Менеджера по подбору персонала, который будет помогать нам расти, формируя команду профессионалов, любящих свое дело!

Мы предлагаем:

Самое главное - в нашей HR команде есть классный Ассистент, который будет помогать с разбором откликов, назначением встреч и другими вещами!

А еще:

• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Комфортабельный офис рядом с метро Крестовский остров (в конце года - м. Чернышевская);
• Молодой и дружный коллектив;
• Удобный график работы: пн.-чт. с 10:00 до 18:00, пятница с 10:00 до 17:00, обед - 1 час;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: трудоустройство с первого дня, «белая» ЗП, оплачиваемый отпуск и больничные;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Льготы для аккредитованных ИТ компаний.

Основные задачи:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;
• Уточнение портрета кандидатов совместно с руководителями направлений;
• Создание продающих вакансий, учитывающих нюансы каждой должности;
• Внесение предложений по новым источникам привлечения персонала или способов подбора;
• Самостоятельный поиск кандидатов через различные каналы, а также сотрудничество с рекрутинговым агентством по отдельным позициям;
• Ведение аналитики подбора;
• Мониторинг рынка заработных плат;
• Совместно с HRD - наполнение Базы знаний по блоку подбора.

• Аналогичный опыт работы от года (опыт работы в сфере ИТ/ИБ будет преимуществом);
• Умение одновременно работать с несколькими вакансиями;
• Знание современных методов подбора и оценки персонала;
• Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, энергичность;
• Образование или повышение квалификации по подбору персонала будет Вашим преимуществом;