Менеджер по персоналу (рекрутер)

Компания Trives – крупнейший российский разработчик и производитель медицинских ортопедических изделий в России.

• Шесть собственных производства в СПб, 45 фирменных розничных ортопедических салона по всей России, интернет-магазин.

• В компании работает более 600 сотрудников.

Мы — компания полного цикла: от исследования потребностей рынка до запуска изделия в серийное производство.

Материалы и сырье, используемые в производстве, имеют всю разрешительную документацию — сертификаты соответствия, декларации о соответствии, сертификат Ecoteck Standart.

Все наши изделия соответствуют государственным стандартам и высоким требованиям, предъявляемым к медицинским изделиям, что подтверждено положительными результатами клинических, технических испытаний и химико-токсикологическими исследованиями.

Наша продукция представлена всеми товарными категориями ортопедической продукции:

• компрессионный трикотаж (бренды Trives и Evolution);

• бандажно-корсетные изделия;

• женская ортопедическая обувь (бренд Doctor Thomas) и детская ортопедическая обувь (бренд Twiki);

• серийные и индивидуальные стельки;

• вкладные приспособления для стопы;

• подушки и матрасы.

Ищем коллегу в отдел персонала.

Условия работы:

• Работа в офисе, адрес: метро Шушары, 2-й Бадаевский пр. ;
• Корпоративная развозка от метро Шушары (10 мин);
• График работы: 5/2 с 8:30-17:30; пятидневная рабочая неделя;
• Фиксированный оклад, размер которого готовы обсуждать на встрече;
• Стабильная оплата труда, выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Оформление по трудовому договору с первого рабочего дня;
• Испытательный срок 3 месяца (без изменения условий).

Дополнительно:

• ДМС (амбулаторная помощь в 140 мед. организациях СПБ, собственная клиника от страховой компании, скорая мед. помощь и экстренная госпитализация);
• Бесплатное комплексное питание в собственной столовой;
• дополнительное страхование от несчастных случаев 24/7;
• Бесплатная парковка на территории предприятия;
• Зона отдыха в офисе, кофемашина;
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники;
• Корпоративные мероприятия: развлекательные и спортивные;
• Скидки на приобретение собственной продукции.

Рабочие задачи:

• Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до вывода на работу сотрудника. Подбор персонала на различные позиции: удаленные вакансии в фирменной рознице, линейные офис, ИТ, технические службы и т.д.
• сопровождение выхода на работу новых сотрудников;
• регулярная аналитика рынка з/п;
• ведение отчетности и аналитики подбора;
• онбординг новых сотрудников
• проекты, связанные с подбором персонала и лидогенерацией.

Будем рады, если Вы:

• имеете опыт в подборе персонала;
• активны и умеете выстраивать работу в режиме многозадачности.

Коллеги, будем рады пообщаться и рассказать о нашей работе более подробно. Пожалуйста, присылайте резюме и мы оперативно ответим вам!