Специалист по оценке и развитию персонала

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 / 11:00 до 20:00 (гибридный формат);

• Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров;

• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату;

• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;

• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов.

ЗАДАЧИ:

• Организация и участие в проведении общекорпоративных процедур оценки: ассессмент центр, 360, опрос вовлеченности и другие;
• Участие в разработке и обновлении методологии и инструментария;
• Участие в автоматизации процедур оценки;
• Подготовка индивидуальных и групповых отчетов по результатам оценки, формирование аналитики и дашбордов;
• Оформление методических материалов, презентации, отчетных документов.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Высшее образование в области HR, психологии, управления или смежных дисциплинах;
• Опыт работы в HR, отделе обучения и оценки в компаниях с выстроенной системой автоматизации HR-процессов от 1 года;
• Уверенные навыки работы в Excel;
• Участие в проектах по диджитализации и автоматизации, опыт работы с AI или другими подходами по автоматизации процессов;
• Аналитические способности на высоком уровне, внимательность при работе с данными, самоорганизация, ответственность;
• Умение работать в режиме многозадачности и выдерживать интенсивный темп работы, готовность прилагать усилия при столкновении со сложностями;
• Способность замечать и использовать возможность для развития в каждой задаче;
• Профессиональные сертификаты (например, SHL, TalentQ, Экопси) будут преимуществом.