Менеджер по управлению талантами

Чем предстоит заниматься:

• Администрировать процесс и участие в разработке и внедрении системы выявления и оценки талантов внутри компании (ассессмент, оценка результатов проектной деятельности, метод 360 градусов и другое);
• Организовывать и проводить индивидуальные оценки талантов специалистов, руководителей, команд в компании;
• Консультировать руководителей и работников структурных подразделений о ротации и карьерном продвижении сотрудников;
• Консультировать и помогать в составлении индивидуальных планов развития высокопотенциальных сотрудников;
• Администрировать процесс и участие в формировании кадрового резерва и системы преемственности компании на разных уровнях;
• Совместно с отделом обучения планировать обучения высокопотенциальных сотрудников компании;
• Совместно с отделом обучения участвовать в подготовке и разработке программ развития для высокопотенциальных сотрудников компании;
• Коучинг и мониторинг прогресса развития талантов в компании;
• Консультировать руководство в вопросах замещения стратегически важных позиций в компании наиболее подходящими внутренними талантами;
• Участвовать в процессах удержания и управления вовлеченностью высокопотенциальных сотрудников из числа кадрового резерва и преемников;

• Привлечение и работа с внешними провайдерами в области оценки и управления талантами.

Что для нас важно:

• Наличие высшего образования (психология, социология, управление персоналом;
• Релевантный опыт работы от 1 года;
• Знание основ психологии, социологии и организации труда;
• Знание современных методов оценки персонала;
• Понимание и знание конъюнктуры рынка услуг в области оценки персонала;
• Знание правил составления индивидуальных планов развития персонала (ИПР) как преимущество;
• Знание методов карьерного консультирования;
• Владение пакетом MS Office (MS Word, MS Excel - стандартные формулы, составление таблиц);

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы: 1 день офис, 4 дня удаленно;
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам;
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев);
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития;
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада;
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло;
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей;
• Паркинг (через бронирование).