HRG / HR менеджер

ARCH(E)TYPE — междисциплинарное архитектурно-дизайнерское бюро. Над каждым проектом мы работаем в команде, что позволяет критически смотреть на задачи с разных точек зрения, сохраняя внимание к каждой детали. Объединяя экспертизу из различных дисциплин, мы создаем целостные и исключительные проекты, которые преобразуют пространства, вдохновляют людей и улучшают жизнь.

Сейчас мы находимся в поиске HR менеджера, готового взять на себя блок работы с двумя департаментами компании.

Вам предстоит:

• Вести полный цикл найма: от первого контакта до оффера.
• Заниматься поддержкой руководителей направлений и команд по всем HR-практикам.
• Проводить встречи 1:1 с новыми и текущими сотрудниками, контролировать вовлечённость и лояльность.
• Выстроить систему онбординга и адаптации в своем департаменте, используя референсы другого бизнес-юнита.
• Заниматься онбордингом, проведением performance review, планированием карьерного роста и управлением талантами.
• Перенять и адаптировать существующие процессы по внутренним коммуникациям (поздравления с днями рождениями, годовщиной работы и т.д.) под нужды департамента, с которым предстоит работать.
• Проводить exit интервью и управлять процессом оффбординга.
• Анализировать рынок труда и предлагать улучшения в HR-практиках.
• Участвовать в HR-проектах, таких как выстраивание системы грейдирования и курирование корпоративных мероприятий, а также в проектах по развитию корпоративной культуры и внедрению новых инструментов оценки персонала.
• Работать в команде и тесном сотрудничестве: наш HR департамент состоит из 3 HR-менеджеров и 1 специалиста по кадрам, каждый из которых курирует свою команду и пул задач.

Полезный опыт и навыки:

• Опыт работы в HR не менее 3 лет, предпочтительно в творческой среде.
• Навыки проведения интервью, организации подбора и онбординга.
• Опыт построения партнерских отношений с руководителями и менеджерами.
• Умение развивать и поддерживать сотрудников через карьерное планирование.
• Навыки оценки эффективности сотрудников и управления изменениями.
• Способность формировать корпоративную культуру и предлагать улучшения.
• Опыт выстраивания систем онбординга и адаптации,
• Опыт работы в команде, интерес к участию в HR-проектах.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ и удобный график: 5/2 с 10:00 до 19:00 с часовым перерывом на обед.
• Зарплата в рынке: готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях, если они коррелируют с опытом и навыками.
• Возможность гибридного формата работы в зависимости от ваших пожеланий.
• Возможность влиять на стратегию и стандарты всей группы компаний.
• Профессиональный рост и развитие: мы предлагаем корпоративную библиотеку, посещение выставок и воркшопов, участие в пятничных бранчах с открытым лекторием и презентациями проектов.
• Команда единомышленников: работа в атмосфере взаимопомощи и доверия, где ценят честность, открытость и ответственность.
• Аутентичное рабочее пространство: офис в историческом здании в самом сердце Москвы (Красный октябрь, Берсеневская набережная).