Менеджер по персоналу (госсектор)

Подведомственное учреждение Правительства Российской Федерации в поисках Менеджера по персоналу (подбор, адаптация, обучение).

Формат работы: полная занятость (5/2, возможен гибкий график 3 дня дом/2 дня офис)

Обязанности:
Рекрутинг (80% рабочего времени):
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск).
- Проведение первичных и профильных собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям.
- Взаимодействие с кадровыми агентствами и вузами (организация стажировок, партнерские программы).
- Ведение базы кандидатов, анализ рынка труда, подготовка отчетности по подбору.

Адаптация и обучение (20% рабочего времени):
- Участие в разработке и внедрении программ адаптации для новых сотрудников.
- Организация обучения и развития персонала (тренинги, воркшопы, вебинары).

Требования:
- Опыт работы в рекрутменте (минимум 2 года), включая массовый, админ и экспертный подбор.
- Знание методик оценки кандидатов (интервью, тестирование, case-study).
- Опыт в разработке HR-проектов (адаптация, обучение, employer branding — будет плюсом).
- Навыки подготовки отчетов и аналитики (Excel, PowerPoint, HR-системы).
- Готовность работать в госструктуре;
- Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или смежные области).

Условия:
- Официальное трудоустройство, соцпакет по госстандарту.
- Возможность участия в социально значимых проектах.
- Карьерный рост внутри системы государственных учреждений.