Специалист по подбору персонала (HR)

Обязанности:

Подбор персонала по заявкам

Организация кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и нормативными актами в сфере здравоохранения.

Контроль ведения личных дел сотрудников, оформления приема, перевода и увольнения работников.

Организация и контроль воинского учета и работы по бронированию.

Ведение табельного учета, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы.

Подготовка отчетности по кадрам.

Организация мероприятий по охране труда и соблюдению трудовой дисциплины.

Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства.

Координация работы по обучению, аттестации и повышению квалификации персонала.

Высшее образование.

Опыт работы в кадровых службах не менее 3 лет, желательно в медицинской организации.

Знание ТК РФ, нормативных документов в сфере охраны труда и кадрового учета.

Навыки работы в кадровых информационных системах, уверенный пользователь ПК.

Организаторские способности, внимательность, ответственность.

Работа в стабильной государственной медицинской организации.

Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные).