Бизнес-партнер по персоналу

Вам предстоит:

• управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
• адаптировать HR-политики в своей клиентской группе;
• быть партнёром GM и руководителям: транслировать свое аргументированное видение в решении системных вопросов;
• анализировать эффективность организации (HR дашборды), выявлять и устранять проблемные зоны.

Мы ждём, что вы:

• получили высшее образование;
• имеете не менее трех лет работы роли HRBP;
• владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate;
• знаете основы трудового законодательства;
• умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
• имеете опыт лидирования HR-проектов;
• структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.