Бизнес-партнер по персоналу/HR BP

Что нужно делать:

• Обеспечивать эффективную коммуникацию между руководителем курируемого подразделения и центрами экспертизы HR-функции;
• Оказывать консультационную поддержку руководителям и сотрудникам розничной сети по всем вопросам HR;
• Управлять фондом оплаты труда (ФОТ) курируемого подразделения: планирование, контроль и оптимизация;
• Обеспечивать комплектацию персоналом торговых точек;
• Участвовать в процессах подбора и ротации сотрудников;
• Вести и контролировать штатное расписание;
• Проводить HR-аудиты торговых точек;
• Контролировать соблюдение утверждённых в компании нормативов, регламентов и приказов;
• Участвовать в реализации других HR-проектов.

Наши стремления совпадают, если вы:

• Имеете опыт работы в розничной сфере;
• Обладаете опытом в HR-функции не менее 2 лет;
• Умеете находить подход к людям и обладаете развитыми коммуникативными навыками;
• Стремитесь к профессиональному развитию в области HR.

Почему именно ВинЛаб:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• График работы 5/2 c 9:30-18:30;
• Возможность получить опыт в крупной компании федерального уровня с 11-летней историей;
• Возможность получить опыт лучших HR практик;
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Скидки на продукцию компании.