Помощник/ассистент руководителя

Удалённый ассистент руководителя в сеть детских спортивных клубов KidForce

Формат: удалённо, 5/2
График: 8 часов в день
Оформление: полная занятость
Опыт: 1–3 года

Привет.

Меня зовут Семён Уделов, я — основатель сети детских спортивных клубов KidForce.
Мы развиваем сильный, осмысленный продукт — систему физического и личностного развития детей. Уже запущено несколько клубов, и мы готовим масштабирование ещё на несколько филиалов.
Чтобы темп не падал, мне нужен ассистент-системщик: человек, который помогает держать процессы под контролем, задачи — в движении, а результат — в фокусе.

Что тебе придётся делать?

• держать под контролем задачи сотрудников, собирать отчёты;

• вести личные задачи и календарь руководителя (таск-менеджер, встречи, договорённости);

• работать с документами: договоры, счета, контроль оплат;

• искать подрядчиков, проверять сроки, согласовывать результаты;

• помогать в HR-процессах — вакансии, анкеты, первичный отбор;

• структурировать информацию: отчёты, презентации, планы;

• поддерживать порядок в системе — бизнес-процессы, регламенты, KPI, мотивация.

Что получаешь взамен

• постоянное взаимодействие с основателем, прямая ответственность и влияние;

• обучение и рост до руководителя проектов или управляющего филиалом;

• ясные задачи, чёткая логика работы, сильная команда;

• гибкий удалённый формат, при необходимости — личные встречи в Москве.

Кого ищем?

• человека, у которого всё «лежит по полкам»: структурно, вовремя, без хаоса;

• умеющего доводить до конца и спрашивать, если не хватает данных;

• грамотную речь (устную и письменную);

• уверенного пользователя ПК, Excel, Google Sheets, Word, таск-систем;

• плюс, если понимаешь, как устроены процессы найма, контроля, мотивации.

Если ты тот, кто любит порядок, цифры и ясность — тебе будет интересно.

Условия

• испытательный месяц (оплачиваемый): 30000-40 000 ₽;

• далее: 50 000 ₽ + бонусы 10 000–20 000 ₽;

• рост по мере вклада в развитие — до руководителя проектов/управляющего.

Как попасть?

1. Напиши короткое сопроводительное письмо и начни его словами:
   «Я хочу стать частью вашей команды, потому что...»

2. После отбора по письму и резюме получишь небольшую анкету.

3. Финальный этап — собеседование в Zoom.

Удачи и до встречи на собеседовании!