Директор по персоналу (HRD)

В связи с расширением команды ищем опытного и ответственного HRD, готового взять на себя стратегическую роль в управлении кадровой политикой и развитием HR-процессов розничной сети.

Обязанности:

• Организация эффективного процесса подбора талантливых специалистов в розничной сфере. Поиск нестандартных решений для закрытия вакансий.
• Контроль и развитие процессов подбора, адаптации, мотивации и оценки сотрудников (KPI).
• Разработка и внедрение стратегий привлечения и удержания талантов, формирование сильной корпоративной культуры.
• Обеспечение выполнения KPI по HR-направлению, регулярный анализ эффективности HR-процессов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, понимание их потребностей и обеспечение их кадровыми ресурсами.
• Ведение отчетности, аналитика и оптимизация HR-стратегий.
• Контроль работы специалиста по кадровому делопроизводству (КДП), 2 рекрутеров и тренинг-менеджера.

Требования:

• Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 5 лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании.
• Умение самостоятельно принимать решения, стратегически мыслить и нести ответственность за результаты.
• Сильная экспертиза в поиске и подборе специалистов в высококонкурентной сфере.
• Отличные коммуникативные навыки, способность мотивировать и вдохновлять команду.
• Навыки работы с KPI, аналитикой и системами оценки эффективности.
• Готовность к самостоятельной работе, инициативности и принятию решений.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие компании и формировать команду мечты.
• Конкурентную заработную плату и систему мотивации.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Динамичную и результат - ориентированную рабочую среду.

Если вы — опытный HRD, готовый к серьезной ответственности и самостоятельной работе, присоединяйтесь к нашей команде!