Директор Департамента интернет-проектов

АО «Агентство «Хабар» – ведущий медиахолдинг страны, формирующий информационную повестку и создающий социально значимый контент для миллионов зрителей. Мы объединяем профессионалов, ценим вклад каждого и строим культуру доверия, развития и ответственности.

Мы приглашаем в команду Директора Департамента интерент-проектов.

Основные задачи:

• своевременно и качественно осуществлять контроль за контентом, выпускаемого на сайтах каналов и в социальных сетях Общества в сети интернет в рамках государственной информационной политики и поддержания положительного имиджа каналов Общества

• разрабатывать финансовый план Департамента на текущий год

• обеспечивает целевое использование бюджетных средств по направлению курируемого структурного подразделения, а также достижения прямых и конечных показателей государственного задания

• планировать работу Департамента на текущий год, обеспечивать своевременное и качественное его выполнение

• разрабатывать медиа-планы, тематические планы

• своевременно и качественно представлять отчеты о проделанной работе Департамента руководству Общества

Требования:

• Высшее (или послевузовское) образование. Желательно наличие ученой степени (MA, MSc, MBA).
• Стаж работы в области СМИ, телевидения, управления проектами не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет.
• Знание особенностей телевидения, программирования и современных медиа технологий.
• Навыки управления и координации работы подразделений.
• Отличное понимание digital-маркетинга, брендинга и PR.
• Умение работать в динамичной среде и достигать поставленных целей.
• Знание инструментов и технологий интернет-продвижения. Навыки управления KPI: планирование, контроль, достижение целей.
• Умение эффективно управлять ресурсами.
• Уверенное владение Microsoft Office и знание правил работы в системе электронного документооборота.
• Свободное владение государственным и русским языками.
• Условия работы:
• график 5/2 с 09.00 до 18.00, сб-вс выходной
• Заработная плата: 900 000 т. (до вычета налогов)
• Социальный пакет:

раз в год предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск с выплатой единовременного пособия на оздоровление в размере одного должностного оклада;

премия в размере 3-х должностных окладов по результатам KPI;

возможности профессионального развития;

• Комфортные условия труда: современный офис в центре Астаны, поддерживающая корпоративная культура.

Мы ценим:

• экспертность и готовность развиваться вместе с командой;
• системное мышление и внимательность к деталям;
• умение работать с большим объемом информации и выстраивать эффективные коммуникации.

Что даёт Агентство «Хабар» своим сотрудникам:

• Стабильность – надежная работа в крупнейшем медиахолдинге Казахстана;
• Развитие – корпоративное обучение, повышение квалификации, участие в международных проектах;
• Вовлеченность – насыщенная корпоративная жизнь, социальные инициативы, признание достижений сотрудников;
• Значимость – работа, которая влияет на общество и формирует доверие к СМИ.