Руководитель группы торговых представителей (г. Астана)

Основные обязанности:

• Планирование и реализация акций, мероприятий и индивидуальных программ в соответствии с годовым планом, координируя все эти мероприятия для местных клиентов;
• Координация работы торговой команды для обеспечения удовлетворенности клиентов и соответствия стандартам качества компании, эффективный контроль за запасами и мониторинг процесса доставки.
• Основные ключевые показатели эффективности (KPI), соответствующие стратегии компании, мониторинг отклонений фактических данных от бюджетных, принятие необходимых мер;
• Отслеживание развития тенденций и действий конкурентов на рынке, информирование руководства и помощь в принятии решений;
• Обучение персонала на рабочем месте;
• Отслеживание оборудования и проверка кулеров, а также выявление убыточных кулеров.

Квалификационные требования:

• Выпускник университета (Бизнес-администрирование, Менеджмент, Финансы и т.д.);
• Минимум 1-2 года опыта работы в продажах;
• Средний уровень английского (обязательно);
• Хорошее владение программами Microsoft Office;
• Сильные коммуникативные и лидерские качества.

Условия:

• Корпоративный автомобиль и все его техническое обслуживание (мойка, бензин, сто и т.д.);
• Медицинское страхование (для вашей семьи по желанию) и страхование жизни;
• Компенсация за питание;
• Выдача напитков на ежемесячной основе;
• Корпоративные подарки;
• Тренинги, ивенты и мероприятия.

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.