HRG (High-risk) / HR Generalist

Мы — крупнейший международный холдинг в digital-сфере, более 5 лет активно работаем с зарубежным рынком и строим большие планы на ближайшие годы.

Сейчас мы в поисках HR Generalist, который поможет нам выстраивать эффективные HR-процессы, развивать сотрудников и усиливать корпоративную культуру.

Задачи:

• Подбор и адаптация сотрудников (в т.ч. Senior+), подготовка офферов, онбординг; после ИС — возможен пересмотр участия в найме.
• Настройка системы оценки и развития (KPI, 1:1, performance review, IDP, обучение).
• Разработка грейдов, анализ вовлечённости, развитие корпоративной культуры, профилактика выгорания.
• Ведение внутренней базы (без кадрового документооборота), контроль регламентов, HR-аналитика и отчётность.
• Развитие внутренних коммуникаций: all-hands, рассылки, корпоративный канал, поддержка лидов и продвижение ценностей компании.

Мы ищем тебя, если:

• У тебя есть опыт HRG от 3 лет (желательно в digital / IT-компаниях), опыт в сфере high-risk будет плюсом;
• Ты умеешь выстраивать системные процессы и влиять на культуру;
• Тебе важно не просто вести процессы, а видеть результат своих идей;
• Ты про активность, самостоятельность и стратегическое мышление.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы 5/2: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо;
• Конкурентную заработную плату, оклад от 1200$ + бонус по итогам;
• Отсутствие микроменеджмента и бюрократии — только профессиональная свобода действий;
• Культуру развития: есть идея — реализуй, инициатива поощряется;
• Команду, где ценят уважение, доверие и совместный рост.

Если ты хочешь строить сильные команды и развивать HR-функцию в растущей digital-компании — откликайся.

Возможно, именно ты поможешь нам сформировать культуру будущего.