Менеджер по адаптации и развитию персонала

Обязанности:

• Адаптация персонала: разработка адаптационных треков, адаптационное обучение, сопровождение сотрудника на периоде испытательного срока и контроль прохождения;

• Разработка и внедрение программ наставничества;

• Формирование корпоративной базы знаний;

• Участие в составлении программ обучения;

• Разработка сценариев и проведение фокус-групп;

• Проведение опросов вовлеченности, удовлетворенности;

• Разработка профилей должности, матриц компетенций и карьерных маршрутов;

• Составление Well-being программы для сотрудников;

• Проведение карьерных консультаций с сотрудниками;

• Exit интервью;

• Участие в общих проектах отдела: организации корпоративных мероприятий, автоматизации HR-процессов, точечный подбор, при необходимости.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом: адаптация, обучение и развитие;
• Уверенный пользователь ПК;
• Владение различными инструментами и методами оценки персонала, адаптации и обучения;
• Высшее образование в сфере педагогики, психологии, управления персоналом - преимущественно, либо повышение квалификации по этим направлениям;
• Системное мышление, хорошие коммуникативные и организаторские навыки;
• Быть ориентированным на людей, соблюдая интересы бизнеса.

Условия:

• Официальное трудоустройство - мы честны перед своими сотрудниками, поэтому строго соблюдаем Трудовой Кодекс;
• Белая заработная плата;
• Нормированный рабочий день с 9 до 18 часов (место работы: ул. Щербакова, 87);
• Испытательный срок 3 мес.;

• Корпоративное питание – вкусные домашние обеды в корпоративной столовой по доступной цене;

• Внутренний соцпакет — всё для твоего комфорта и поддержки.

Уважаемый соискатель, если задачи показались тебе интересными, напиши в сопроводительном письме о своем опыте реализации проектов по направлениям адаптации, обучения и развития персонала.