Директор Департамента кредитования

Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее образование, соответствующее функциональным направлениям должности

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.: желательно наличие сертификатов CFA, CRM, ERM, PMP

Требования к стажу/опыту работы:

• В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 5 (пяти) лет опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента (службы/отдела) либо департамента (службы/отдела) со смежными вопросами.
• На руководящих должностях - не менее 3-х (трех) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного департамента либо департамента (службы/отдела) со смежными вопросами

Практический опыт в оценке кредитных заявок, анализе финансовой отчетности и структурировании сделок.

Опыт работы с корпоративными и инвестиционными проектами обязателен.

Желателен опыт взаимодействия с аграрным сектором или государственными программами поддержки.

Знание внутренней документации по кредитованию (кредитные политики, процедуры, отчетность).

Опыт прохождения аудитов, проверок со стороны регуляторов или внутренних контролирующих органов приветствуется.

При этом указанные требования должны не противоречить ВНД Общества.

Личностные характеристики:

• Ответственность - готовность принимать решения и нести за них последствия.
• Стратегическое мышление - понимание целей корпорации и умение выстраивать долгосрочную кредитную политику.
• Аналитический склад ума - способность глубоко оценивать финансовую информацию, риски и эффективность проектов.
• Коммуникабельность - умение ясно и профессионально общаться с командой, клиентами и руководством.
• Лидерские качества - способность управлять людьми, вдохновлять и добиваться результатов через команду.
• Умение работать в стрессовых ситуациях - способность сохранять ясность мышления и принимать решения в стрессовых ситуациях.
• Высокий уровень этики и честности - соблюдение принципов добросовестности, прозрачности и законности.
• Ориентация на результат - стремление достигать конкретных, измеримых целей.
• Гибкость и адаптивность - способность быстро реагировать на изменения в рыночной или внутренней среде.
• Системное мышление - умение видеть взаимосвязи между проектами, продуктами и стратегическими задачами.
• Уровень владения языками (при необходимости): русский, казахский.