Финансовый директор в сеть ресторанов

TH CONSULTING KAZAKHSTAN (ТИЭЙЧ КОНСАЛТИНГ КАЗАХСТАН)

Финансовый директор в сеть ресторанов

Астана

Описание вакансии

В крутую сеть ресторанов требуется финансовый директор с навыками автоматизации и оптимизации бизнес процессов.

Опыт в сетевой рознице или хорьке обязателен.

Обязанности:

  • Стратегическое финансовое управление

  • Разработка финансовой стратегии и долгосрочных планов развития бизнеса.

  • Формирование финансовой модели роста (открытие новых ресторанов, развитие производства, логистика).

  • Оценка инвестиционных проектов и новых направлений.

  • Внедрение и развитие системы управленческой отчётности.

  • Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений.

  • Ежемесячное и квартальное формирование P&L, Cash Flow, Balance Sheet.

  • Контроль рентабельности отдельных ресторанов, фабрики-кухни и склада.

  • Создание централизованной системы бюджетирования для всех подразделений.

  • Анализ эффективности затрат, оптимизация расходов.

  • Взаимодействие с COO для интеграции финансовых KPI в операционную деятельность.

  • Внедрение ERP/BI-систем для финансового анализа.

  • Создание системы дашбордов для онлайн-контроля ключевых показателей.

  • Автоматизация учёта в ресторанах и на производстве.

  • Подготовка компании к аудиту, взаимодействие с аудиторами.

  • Работа с банками, инвесторами, государственными органами.

  • Обеспечение прозрачности для владельцев бизнеса.

Требования:
  • Опыт работы CFO или заместителем CFO в компаниях с численностью от 500+ сотрудников (желательно в HoReCa, Retail, сетевая розница).

  • Успешный опыт построения или трансформации финансовых функций.

  • Глубокое знание управленческого и финансового учёта, МСФО.

  • Навыки финансового моделирования и бизнес-анализа.

  • Опыт внедрения ERP/CRM/BI-систем.

  • Лидерские качества, умение быть партнёром для CEO и владельцев бизнеса.

  • Высшее экономическое образование (MBA будет преимуществом).

Условия:
  • Работа в одной из крупнейших ресторанных сетей Казахстана.

  • Масштаб: 26 ресторанов, 1200 сотрудников, собственные склады и производство.

  • Прямое подчинение CEO.

  • Конкурентоспособная заработная плата + бонусы по KPI.

  • Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса.

  • Участие в масштабных проектах трансформации и роста.

Навыки
  • Управленческая отчетность
  • Финансовый анализ
  • Бюджетирование
  • Финансовый контроль
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Формирование бюджета
  • Управленческий учет
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию