Руководитель отдела подбора персонала в охранный холдинг

Обязанности

• Выстраивание системы в работе отдела (массовый наем линейных сотрудников и закрытие топ-позиций);
• Управление нагрузкой специалистов по подбору и контролировать выполнение KPI отдела;
• Оценка заявки на подбор сотрудников, прогноз потребности в массовом подборе;
• Сбор статистики и формирование дашбордов по KPI отдела;
• Реализация проектов, призванных качественно улучшить систему подбора;
• Собор обратной связи о качестве работы отдела, выстраивание конструктивной коммуникации со смежными подразделениями;
• Разработка и внедрение мотивационных схем для сотрудников подразделения;
• Формирование отчетности и презентаций по результатам работы;
• Бюджетирование подразделения;
• Развитие специалистов по подбору.

Требования

• Подтвержденный опыт успешного управления отделом подбора не менее трех лет (нужны конкретные кейсы с цифрами);
• Знание методик оптимизации и выстраивания процессов массового подбора;
• Понимаете, что такое KPI рекрутинга, умение собирать и анализировать статистическую информацию и выстраивать план работы на ее основе;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание основ делопроизводства;
• Знание трендов массового подбора персонала;
• Любовь к людям и рекрутинг.

Условия

• Комфортный офис в центре Москвы;
• График 5/2, 40 рабочих часов в неделю;
• Возможность принимать стратегические решения;
• Возможность реализовать себя в новых проектах и заниматься любимым делом;
• Отличная команда и адекватное руководство.