Рекрутер

Обязанности:

• Поиск и подбор резюме специалистов под задачи компании (маркетинг, продажи, операционные роли, производство и др.);

• Работа с различными каналами: hh.ru, Telegram, LinkedIn, профессиональные сообщества (доступ предоставляем);

• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов по заданным критериям;

• Ведение базы кандидатов и формирование воронки подбора;

• Взаимодействие с руководителями по согласованию профилей и обратной связи.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала (от 1 года, агентство или in-house — будет плюсом);

• Понимание современных инструментов и каналов поиска;

• Навыки оценки soft/hard skills;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Самоорганизация и умение работать в удалённом формате.

Условия:

• Удалённая работа, гибкий график;

• Оплата: фикс + бонус за закрытые вакансии (обсуждается индивидуально);

• Возможность работать с разными направлениями бизнеса и расти профессионально;

• Дружная команда и поддержка коллег.