Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Твои задачи:

• Организация и контроль ведения кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством;

• Руководство работой отдела кадрового делопроизводства и распределение задач между сотрудниками;

• Контроль оформления приема, перевода, увольнения сотрудников и других кадровых изменений;

• Обеспечение правильного ведения трудовых книжек, личных дел и кадровых приказов;

• Контроль своевременного оформления отпусков, командировок, больничных;

• Подготовка и сдача кадровой отчетности в государственные органы;

• Ведение базы данных по персоналу, обеспечение ее актуальности и достоверности;

• Консультация руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового оформления.

Что важно для нас:

• Опыт работы не менее 3–5 лет в кадровом делопроизводстве, из них 1–2 года на руководящей должности;

• Отличное знание ТК РУз;

• Владение 1С:ЗУП, mehnat.uz и аналогичными HR-системами;

• Опыт подготовки отчетности для государственных органов;

• Знание правил ведения трудовых книжек и личных дел;

• Организация работы отдела и контроль сроков;

• Внимательность к деталям, аккуратность в документах.

Что мы даем:

• График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00, в субботу — до 15:00;

• Стабильную зарплату и бонусы по результатам;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;

• Обед за счет компании;

• Возможность развития и обучения;

• Участие в жизни компании: тимбилдинги, мероприятия и другие.