Директор по персоналу (HRD)

Asosiy vazifalar:

• Viloyatlar bo‘yicha rekruting: yangi xodimlarni qidirish, tanlash va suhbat o‘tkazish;

• Ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish hujjatlarini qonuniy tarzda yuritish;

• Kadrlar bo‘yicha buyruqlar, shartnomalar va shaxsiy ish jildlarini tayyorlash;

• HR bazasini shakllantirish va yangilash;

• Kamandirovkalarga chiqish (viloyatlar bo‘ylab intervyu va tanlovlar o‘tkazish uchun);

• Xodimlar intizomi va ichki tartib-qoidalarga rioya etilishini nazorat qilish.

• Talablar:

• HR yoki rekruting sohasida tajriba bo‘lishi afzal;

• Muloqotchanlik, faol va jamoada ishlash qobiliyati;

• Mehnat qonunchiligi asoslarini bilish;

• Hujjatlar bilan ishlashda aniqlik;

• Kamandirovkalarga tayyorlik.
  
  Sharoitlar:

• Ish grafigi: 09:00 – 18:00

• Rasmiy ish joyi, barcha hujjatlar qonuniy asosda;

• Faol jamoa va o‘sish imkoniyati;

• Oylik maosh: 5 000 000 – 10 000 000 so‘m (tajribaga qarab)