Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Функциональные обязанности:

Полный цикл подбора персонала на позиции:

• рабочие
• служащие
• обслуживающий персонал
• административный персонал

согласование критериев поиска, проведение собеседований, тестирований и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков для производства, ведение и регулярная актуализация базы данных соискателей с целью определения профессиональных навыков, регулярная актуализация базы данных соискателей;

Сопровождение новых сотрудников, а также их социальная и профессиональная адаптация на производственной площадке;

Формирование и развитие корпоративной культуры/контроль за нахождением персонала на территории предприятия в спец одежде (форме);

Системы и методы оценки персонала;

Ознакомление работников с условиями и требованиями предприятия;

Консультирование работников по трудовым вопросам;

Выдача сотрудникам спец одежды;

Ежедневный обход производственной территории 1 ГА, контроль и требование надлежащего исполнения трудовых обязанностей работников предприятия;

Принятие мер в случае нарушения работниками внутреннего трудового распорядка, таких как: разъяснительная беседа, штрафные санкции, увольнение (при нарушении внутреннего трудового распорядка брать объяснительные);

Своевременное решение вопросов нехватки кадров;

Взаимодействие с начальниками цехов и подразделений по кадровым вопросам;

Своевременное выполнение распоряжений руководства.

Количество сотрудников – 50 чел., требуемый донабор – 26 человек.

Требования:

Условия:

График работы: 6 дневная рабочая неделя.