HR Бренд менеджер

Мы EMCD — международная продуктовая финтех-компания. У нас распределённая команда по всему миру, и мы ищем человека, который сможет развивать наш бренд работодателя так, чтобы внутри было «вау, хочу работать здесь», а снаружи — «ого, как круто у них».Чем предстоит заниматься

• Делать так, чтобы люди гордились работой в EMCD: строить и развивать внутренний HR-бренд и культуру.
• Запускать проекты и инициативы, которые объединяют коллег из разных стран.
• Организовывать внутренние ивенты, оффлайны, онлайн-активности, работать с мерчем и заботиться о едином стиле компании.
• Формировать стратегию внешнего HR-бренда: от соцсетей до конференций и медиапартнёрств.
• Работать с дизайнерами и креативной командой над визуалами.
• Измерять, анализировать, строить гипотезы и докручивать: у нас data-driven подход к HR-бренду.

Мы ищем того, кто

• Уже строил стратегии HR-бренда (и внешнего, и внутреннего).
• Работал в глобально распределённых командах.
• Делал проекты по корпоративной культуре, которые реально объединяли людей.
• Понимает продуктовую и финтех-среду.
• Умеет работать с метриками и принимать решения на основе данных.
• Умеет вдохновлять и вовлекать.
• Свободно говорит и пишет на русском и английском (Upper-Intermediate+).

Что даём взамен

• Свободу влиять на то, как выглядит и ощущается EMCD для сотрудников и кандидатов.
• Международную команду, которая ценит культуру и людей так же, как и продукт.
• Гибкость: можно работать из любой точки мира.
• Поддержку любых идей: от глобальных кампаний до маленьких культурных инициатив.