CEO (Генеральный директор)

«Склад ума» — сеть центров инженерного творчества для детей 5–12 лет приглашает на работу ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.

Наша миссия — раскрывать таланты детей и помогать им полюбить науку, инженерию и изобретательство. Мы создаём пространство, где ребёнок учится думать, как инженер, пробует себя в экспериментах, учится создавать и воплощать идеи в реальность.

Мы работаем в двух направлениях:

B2C — собственные офлайн-школы в городах России (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск и других)

B2B — открытие инженерных центров для детей сотрудников корпораций.

ЗАДАЧИ:

-Реализация стратегии и достижение ключевых показателей

-Управление командой и организационной структурой

-Обеспечить стабильное операционное управление школами

-Настроить чёткие, понятные и эффективные каналы взаимодействия между отделами

-Обеспечить коммерческую эффективность продукта

-Антикризисное управление

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

Образование высшее профессиональное

Опыт работы на руководящей позиции (CEO, COO, управляющий директор) в сферах образования, ритейла, B2C-сервисов или других бизнесах с развитой операционной структурой.

Умение строить простые и эффективные системы управления, избегая избыточной бюрократии.

Опыт антикризисного управления и достижения целей в условиях ограниченных ресурсов.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

Стратегическое мышление, системность, аналитические способности, развитые коммуникативные навыки, готовность к высокой степени вовлечённости.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Трудоустройство по ТК РФ.

Своевременная и стабильная заработная плата 2 раза в месяц

Оклад 300 000 руб. в мес. на руки+KPI (после достижения операционной прибыли)

Возможность обсуждения опциона после достижения подтверждённых результатов.

График работы 5/2, сб-вс выходной

Формат работы: удаленный режим либо гибридный

Прямое влияние на стратегию и операционное управление компанией, возможность определять курс развития и отвечать за его реализацию.

Возможность самостоятельно формировать команду, организационную структуру и систему управления.

Работу в связке с собственником и советом директоров; стратегия формируется совместно, реализация находится в зоне ответственности CEO.

Позиция рассчитана на устойчивое развитие компании, а не на временный этап.

Если Вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, ждем Ваш отклик с сопроводительным письмом.