Менеджер по подбору персонала

Присоединяйтесь к команде EKONIKA в роли менеджера по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: в работе 10-15 вакансий (80% - точечный подбор специалистов, 20% - массовый подбор в магазины и склад)
• Построение и поддержание партнерских отношений с руководителями: от формирования профиля должности до утверждения финального кандидата
• Размещение вакансий и поиск кандидатов на job-сайтах и других источниках привлечения
• Проведение телефонных интервью и очных/онлайн собеседований с кандидатами
• Подготовка job-offers и координация процесса выхода кандидатов на работу
• Сопровождение адаптации: проведение велком-встреч, контроль планов вхождения в должность и отчетов по испытательному сроку
• Ведение всех этапов подбора в HR-CRM Huntflow
• Подготовка ежемесячной отчетности по подбору
• Проведение анализа рынка труда по запросу
• Участие в проектах HR-департамента

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, преимущественно в точечном подборе
• Активная жизненная позиция
• Желание развиваться в HR
• Грамотная устная и письменная речь

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Гибридный формат работы (с возможностью работать 2-3 дня в неделю удаленно)
• График работы 5/2
• Начало рабочего дня на выбор с 8:00 до 10:00
• Офис в десяти минутах ходьбы от м. Достоевская и Менделеевская
• 100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада
• Корпоративное обучение

Дополнительные бенефиты:

• ДМС
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
• Подарочный сертификат на день рождения
• Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
• Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
• 100+ скидок от компаний-партнеров
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
• Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративные сообщества: волонтерское движение, театральная студия, футбольный клуб