Менеджер по подбору и адаптации персонала

Optimalog — провайдер международных логистических решений, предоставляющий полный комплекс услуг по доставке грузов по всему миру всеми видами транспорта.

Optimalog сегодня – это:
офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Владивостоке, Новороссийске;
зарубежные представительства в Казахстане (Алматы), Турции (Стамбул), Китае (Шанхай, Гонконг), ОАЭ (Дубай);
более 200 сотрудников;
более 15 лет успешного опыта в качестве поставщика логистических и таможенных услуг.

Наш слоган: «Для и ради клиента».

Наш корпоративный принцип: «Создавать максимально комфортные и удобные условия сотрудничества для клиентов».

Наши ценности:
люди;
доверие и честность;
профессионализм, ответственность и эффективность;
открытость и репутация;
справедливость и партнёрство;
постоянное развитие и стремление к совершенству;
технологии.

Компания «Optimalog» вошла в ТОП-100 лучших работодателей среднего бизнеса по версии HeadHunter за 2020 и 2021 г.

Если Вы хотите работать в полностью официальной, современной высокотехнологичной компании с четко выстроенными бизнес-процессами, с высокой степенью автоматизации, с интересными задачами и человеколюбивым менеджментом, то мы ждем Ваше резюме.

Нашему кандидату мы готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ и полностью белый доход;
• Выплату зарплаты без задержек 2 раза в месяц;
• Прозрачную систему оплаты труда (оклад + KPI);
• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
• Заботу о Вашем здоровье - ДМС после испытательного срока;
• Дистанционное обучение и повышение квалификации на онлайн платформе;
• Программу наставничества и систему адаптации для новых сотрудников;
• Ежегодные корпоративные мероприятия за счет компании;
• Подарки Вам и Вашим детям на праздники и День рождения;
• Материальную поддержку сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Командные конкурсы;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• Собственную корпоративную информационную систему.

Задачи, которые будут стоять перед Вами:

• Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней (в среднем 10 вакансий);

• Привлечение кандидатов через различные каналы поиска;

• Участие в процессе адаптации и обучении новых сотрудников;

• Мониторинг рынка труда и заработных плат;

• Ведение базы кандидатов в E-Staff;

• Участие в HR проектах;

• Участие в оценке персонала.

Какого кандидата мы видим в своей команде:

• Высшее профильное образование (желательно управление персоналом, психология);
• Опыт подбора персонала от 3-х лет;
• Умение самостоятельно структурировать свою работу;
• Коммуникабельность, организованность, инициативность, оперативность, ответственность, внимательность к деталям, грамотная речь.

Месторасположение - метро Павелецкая, БЦ Павелецкая Плаза

Главная ценность компании – ее сотрудники. Человеческий капитал – самый ценный ресурс для нас.

Твои идеи – твоя реализация – твой успех!
Расти и развивайся вместе с нами!