Вакансия Специалист по подбору и адаптации персонала в городе Москва

Описание вакансии

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий до закрытия (поиск, собеседования, оценка, согласование оффера).
Адаптация новых сотрудников: введение в должность, контроль прохождения испытательного срока, обратная связь.
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
Работа с базами резюме, LinkedIn, HH.ru, Telegram-чатами, профессиональными сообществами.
Проведение мониторинга рынка труда.
Участие в разработке и совершенствовании HR-процедур (онбординг, оценка, удержание).

Требования:

Высшее образование в области HR, психологии, управления персоналом или смежных сферах. Дополнительное обучение в сфере рекрутинга (курсы, тренинги) — преимущество.
От 3-х лет в подборе персонала, желательно в девелопменте, строительстве, консалтинге или смежных отраслях.
Понимание специфики работы ключевых специалистов в девелопменте (знание рынка, требований к квалификации.)
Опыт работы с офферами, переговоров по условиям найма.
Владение современными методами поиска.
Умение проводить структурированные интервью и оценивать hard & soft skills.
Навыки работы с HR-системами.
Аналитический подход к подбору (метрики, сроки закрытия).
Настойчивость, умение вести переговоры, коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30, офис в шаговой доступности от м. Добрынинская.
Официальное трудоустройство с первого дня работы в соответствии Трудовым законодательством, полностью "белая" заработная плата и социальный пакет.
Возможности для профессионального роста и развития.

Посмотреть контакты работодателя