Менеджер по подбору и адаптации персонала

Основные задачи:

• Полный цикл точечного подбора персонала:
  • Работа с заявкой от руководителя подразделения, формирование профиля вакансии
  • Размещение вакансии на релевантных ресурсах
  • Работа с входящими заявками и холодных поиск кандидатов, отбор
  • Работа с внутренней базой кандидатов (Хантфлоу)
  • Проведение телефонных и очных собеседований (применение структурированных методов интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций)
  • Координация и сопровождение кандидата на каждом этапе, предоставление ОС, организация встреч с руководителем
  • Согласование условий труда и формирование оффера
• Организация и управление адаптацией сотрудников: onboarding, welcome-программы, адаптационные встречи, поддержка новичков
• Анализ рынка труда: мониторинг зарплат, исследование конкурентов, новинки на рынке HR-инструментов
• Работа с документооборотом в зоне ответственности
• Подготовка отчетности

Необходимые нам опыт, навыки и компетенции кандидатов:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология)
• Опыт работы с точечным подбором персонала от 2х лет
• Опыт участия в адаптации персонала будет преимуществом
• Знание современных методик оценки и подбора персонала
• Грамотная устная и письменная речь, знание основ делового общения
• Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность
• Умение работать с большим объемом информации, высокая организованность
• Отличное знание ПК, MS Office

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и годовые бонусы
• Доплату до 100% к отпускам и больничным
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день (офисный формат)
• ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока)
• Интересные корпоративные праздники и мероприятия
• Современный Pet-friendly офис рядом с Патриаршими прудами (м.Пушкинская/ м.Тверская)