Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

ООО «ТЛП Менеджмент» - управляющая компания (г. Москва)

ООО «ФИНГО-КОМПЛЕКС» (бизнес-единица в управлении УК) - единственный в России специализированный завод полного цикла по производству газоочистного оборудования с численностью персонала более 300+ человек. Офис компании находится в г. Москва (Бизнес-парк «G10»), завод в пос. Семибратово (Ярославская обл.), завод в г. Калтан (Кемеровская обл.)

Мы предлагаем:
-Стабильная “белая” зарплата, выплаты вовремя
-Официальное трудоустройство (ТК РФ), оплата отпусков и больничных
-5/2, с 9 до 18, гибкий график начала рабочего времени.
-Формат работы: ОЧНЫЙ, рабочее место Румянцево, G10
-ДМС (включая стоматологию) через 6 месяцев работы
-Возможности карьерного, финансового, личного роста
-Финальный уровень дохода обсуждается индивидуально

Чем предстоит заниматься:
-Полный цикл подбора и отбора кандидатов (точечный офисный подбор, ИТР, разработчики), организация и проведение собеседований (в работе до 10-12 вакансий)
-Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками подбора, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений
-Формирование внешнего кадрового резерва
-Анализ эффективности источников привлечения персонала, внесение предложений по привлечению персонала
-Анализ и мониторинг рынка труда
-Организация и проведение адаптационных мероприятий (отслеживание пути сотрудника)
-Проведение и последующий анализ Exit-интервью
-Расчет, анализ HR-метрик, формирование отчетов
-Участие в других мероприятиях и проектах HR

Что мы хотим видеть в нашем коллеге:
-Высшее образование по направлениям подготовки «Экономика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом»
-Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (опыт работы в подборе на промышленном предприятии (разработка и производство)
-Умение эффективно работать с различными каналами поиска персонала
-Знание и понимание функций и процессов HR
-Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
-Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, проактивность
-Готовность к редким командировкам

Просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода