Руководитель службы управления персоналом (авиакомпания)

• разработка и реализация кадровой стратегии
• управление кадровым делопроизводством, автоматизация
• управление системами подбора, оценки и развития персонала
• совершенствование организационной структуры
• организация страхования жизни и здоровья членов экипажа воздушного судна
• развитие системы кадрового резерва
• управление затратами на персонал
• совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала
• развитие корпоративной культуры и HR – бренда автоматизация процессов управления персоналом
• управление административным блоком (секретариат, АХО)

• опыт в сфере управления персоналом в авиации (от 3-х лет)
• английский язык upper intermediate
• знание 1С ЗУП (желательно)

• работа в авиакомпании с численность от 600 до 700 человек
• возможность премий на основе ключевых показателей эффективности
  

Уважаемые кандидаты,

При рассмотрении ваших заявок на позицию просим обратить особое внимание на обязательное требование о наличии опыта работы в авиационных компаниях или организациях авиационной отрасли.

Данное требование обусловлено спецификой деятельности и необходимостью понимания особенностей регулирования, стандартов и бизнес-процессов в авиационной отрасли.