Начальник отдела организационного развития

Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.

ТТК оказывает услуги государственным заказчикам и корпоративным клиентам на всей территории России, реализует крупные проекты в области связи и цифровизации.

Мы усиливаем команду Департамента управления персоналом и ищем Начальника отдела организационного развития, который будет отвечать за построение, развитие и совершенствование системы бизнес-процессов в соответствии со стратегией развития Компании.

Обязанности:

• Определять стратегию и тактику организационного развития компании в зоне ответственности;
• Управлять организационной структурой Компании на всех этапах её формирования;
• Обеспечивать разработку, согласование и утверждение орг. структуры корпоративными органами управления в составе холдинга;
• Сопровождать регулярные изменения административно-организационной структуры компании, обеспечивая согласование решений руководителями соответствующих подразделений;
• ⁠Оказывать методическую помощь по разработке положений о подразделениях;
• Осуществлять контроль наличия положений о подразделениях;
• ⁠ Анализировать и улучшать качество нормирования;
• Определять степень загруженности персонала, оценку баланса;
• ⁠Вести расчет норм выработки сотрудников;
• ⁠⁠Разрабатывать модели численности;
• ⁠Оценивать трудозатраты по процессам;
• ⁠Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению производительности труда;
• Оказывать методическую помощь руководителям подразделений по разработке и согласованию должностных инструкций;
• Принимать участие в разработке и реализации проектов в рамках функционала организационного развития и нормирования персонала.

Требования:

• Высшее образование (техническое /экономическое);
• Опыт работы с нормативно-правовыми и регламентирующими документами, участие в разработке внутренних нормативных документов организации;
• Владение методологиями и средствами описания и оптимизации бизнес-процессов (нотации EPC, IDEF0 и др.);
• Владение методологией системного анализа;
• Знание основных бизнес-процессов телекоммуникационной компании, архитектуры и принципов функционирования ERP и прочих BSS систем;
• Владение персональным компьютером в объеме пользователя (MS Outlook, Word, Excel, Power Point, Visio).

• Стабильная "белая" заработная плата;
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
• Полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные скидки на фитнес, изучение иностранных языков;
• График 5/2 с 9:00 - 10:00 до 18:00 - 19:00 (возможен гибридный график работы), по пятницам сокращенный рабочий день;
• современный, красивый и комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза 3", ст. м. Давыдково (пешая доступность от метро), ст.м. Славянский Бульвар (бесплатный корпоративный шаттл от метро);
• возможность решать разноплановые задачи, расширяя свою экспертизу, участвовать в проектах.