Координировать все процессы, связанные с управлением персоналом департамента операционного блока
Взаимодействовать с HR функциями для решения задач подразделения
Собирать, передавать информацию, координировать HR процессы в подразделениях операционного блока
Контролировать и планировать численность персонала, штатного расписания
Поддерживать руководителей по вопросам управления людьми, лидерства
Помогать в адаптации новых сотрудников - руководители, ключевые специалисты
Наши ожидания:
Опыт работы в качестве HRBP в логистических компаниях, в крупных компаниях в операционном департаменте-обязательно
Опыт решения HR задач подразделений - укомплектованность, текучесть, удержание, эффективность персонала, работа на дефицитном рынке труда (преимущество)
Высокий уровень энергии, нацеленность на результат
Опыт оценки, развития руководителей, коучинга (преимущество)
Аналитический склад ума, навык аргументировать цифрами
Любовь к людям/работе с людьми
Что мы предлагаем:
Оформление по ТК с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный, полный соцпакет
Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития
Дружелюбная атмосфера: поддерживающая команда и открытые руководители, которые всегда помогут. Работаем без микроменеджмента, свободно высказываем идеи и делимся обратной связью
Больше, чем просто работа: зажигаем на ярких корпоративах, занимаемся спортом и участвуем в волонтерских проектах
Дарим подарки на праздники и значимые события, награждаем за стаж
Возможность предлагать новые инициативы и быть услышанным