HR-менеджер

Команда Б-152 – известная в России консалтинговая компания в вопросах защиты персональных данных и информационной безопасности.

Нашими продуктами и услугами пользуются крупнейшие банки, медицинские организации, страховые компании, IT-стартапы России и множество других компаний-лидеров своих отраслей.

Сейчас в команде 45+ человек, все на удаленке.

Основная цель позиции: формирование и поддержание эффективной и мотивированной команды, обеспечение компании квалифицированными кадрами, создание и внедрение всех ключевых HR-процессов «с около нуля» и их дальнейшее развитие в соответствии с целями бизнеса.

Обязанности:

• подбор и найм персонала (полный цикл)
• аналитика и стратегическое планирование оргструктуры и найма
• онбординг новых сотрудников вместе с руководителями направлений
• развитие и обучение персонала
• оценка персонала и формирование кадрового резерва
• формирование мотивационных программ, корпоративной культуры и стратегии удержания персонала
• проведение exit-интервью
• формирование отчетности для руководства

Требования:

• желание построить и поддерживать шикарные HR-процессы и стратегию

• опыт разработки и внедрения HR-процессов и систем мотивации с нуля

• успешный опыт закрытия вакансий

• коммуникабельность и эмпатия

• стратегическое мышление и умение быть партнером для собственников, а не «исполнителем»

• будет плюсом опыт работы в консалтинговых/юридических фирмах или системных интегратора

Условия:

• работа в быстро растущей b2b-компании, продающей востребованные услуги и ИТ-решения в России и СНГ
• рыночная и белая зарплата (уровень определяется индивидуально по итогам собеседования)
• полностью удаленная работа
• график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• при достижении результатов компании может рассматривать перевод на позицию HR BP с премиальной частью