Менеджер по оценке и обучению персонала

Мы предлагаем:

• Корпоративная культура, основанная на уважении к людям;
• Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге;
• Рабочее место в комфортном современном офисе;
• Соблюдение трудового законодательства;
• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
• График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником);
• Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября;
• Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).

Основные задачи:

• Разработка и обновление моделей компетенций по должностям;
• Формирование программ профессионального развития сотрудников компании;
• Курирование работы с кадровым резервом: отбор кандидатов, создание индивидуальных планов развития (ИПР), курирование процесса обучения, предоставление обратной связи как наставникам, так и резервистам;
• Анализ влияния обучения на эффективность сотрудников и бизнес-показатели;
• Работа с руководителями всех уровней по согласованию программ обучения, совместные разработки обучающих материалов и проверочных работ;
• Разработка и проведение аттестации сотрудников.

Что нам важно:

• Развитие и обучение: готовность делиться опытом, помогать коллегам в профессиональном росте, способность видеть ценность в успехах других;
• Результативность: ориентация на конечный результат, настойчивость в достижении целей, гибкость в поиске решений, умение завершать проекты;
• Коммуникабельность: грамотная устная и письменная речь, способность выстраивать эффективное взаимодействие с разными уровнями сотрудников, умение достигать совместных решений;
• Внимание к деталям: способность концентрироваться на важном, не упуская значимых нюансов, развитые навыки анализа информации;
• Организационные навыки: умение планировать и координировать работу, вести несколько проектов одновременно, составлять графики обучения;
• Готовы рассматривать кандидатов без опыта в оценке и обучении.