Специалист по персоналу Отдела адаптации и развития персонала

организация мероприятий по введению нового сотрудника в должность, в рамках осуществления процесса его адаптации;

ведение делопроизводства с использованием системы электронного документооборота;

участие в работе по поощрению работников Филиала;

осуществление информационного поиска форм повышения квалификации и доведение его результатов до работников Филиала.

высшее образование (желательно)/неоконченное высшее;

опыт работы от 1 года (сфера коммуникаций с людьми предпочтительна);

опыт работы в адаптации и HR-процессах будет преимуществом;

рассматриваем кандидатов без опыта работы (выпускников ВУЗА по направлению гуманитарных специальностей);

уверенный пользователь ПК, знание программ Excel, Word;