Специалист по адаптации и оценке персонала

Обязанности: Оказание поддержки и помощи в прохождении процесса наставничества; осуществление контроля выполнения мероприятий наставничества всеми участниками процесса и подготовка отчетности по её прохождению; организация и проведение адаптационных мероприятий; устранение негативных факторов, влияющих на результат адаптации работников; участие в организации и в проведении оценки персонала; анализ качества процесса наставничества.

Требования: высшее образование; опыт работы менеджером по адаптации и наставничеству персонала, менеджером по обучению персонала, менеджером по персоналу; интерес к оптимизации и автоматизации этих процессов; знание основ трудового законодательства.

Высокая личная ответственность; обучаемость; аналитические способности для сбора, обработки и интерпретации информации; отличные коммуникабельные навыки; доброжелательность; грамотная речь.

Условия: Работа в офисе, полная занятость, режим работы: 5/2 с 8-00 ч. до 17-00 ч.; с 9-00 ч. до 18-00 ч.. В штат, бессрочный контракт.