Ведущий специалист по персоналу

Кадровое делопроизводство в единственном лице (1 юр. лицо, численность до 60 человек);

Оформление приемов, переводов, увольнений работников, служебных командировок, работы в выходной день, сверхурочной работы, простоев, выдача пропусков и др.;

Составление графика отпусков и контроль его исполнения, ведение учета предоставления отпусков работникам;

Подбор персонала: размещение вакансий на различных площадках, поиск, проведение телефонных интервью и собеседований, мониторинг рынка труда;

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, карточек формы Т-2;

Составление штатного расписания, внесение в него изменений;

Внесение информации в банк данных о персонале предприятия, его своевременное обновление и пополнение, работа в 1С:ЗУП 8.3;

Ведение табеля учета рабочего времени, осуществление контроля посещаемости работников, в том числе с помощью специализированных программ (СФИНКС);

Ведение учета произведенных расходов на питание работников;

Участие в разработке и утверждении должностных инструкций;

Составление производственного календаря предприятия;

Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

Ведение учета листков нетрудоспособности;

Составление установленной отчетности, в том числе в программе 1С:ЗУП 8.3;

Взаимодействие с СФР и сдача отчетности ЕФС-1 и др.;

Взаимодействие с Центром занятости населения и сдача отчетности по квоте на инвалидов и др.;

Хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

Подготовка сведений для подачи в страховые компании для оформления работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию, прикреплению и откреплению сотрудников, изменению программ страхования;

Осуществление воинского учета;

Ведение документации по СМК (подготовка документов для аудита IATF).

Высшее профильное образование (психологическое, управление персоналом) без предъявления требований к опыту работы либо высшее непрофильное образование с профессиональной переподготовкой и опытом работы от 1 года;

Знание трудового законодательства РФ, иных нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты);

Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

Знание источников укомплектования организации кадрами, системы и методы подбора персонала;

Знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале предприятия, организации табельного учета;

Навыки работы на ПК (Word, Excel и др.), навыки работы в программе 1С:ЗУП 8.3.

Работа на предприятии по производству автомобильных радиаторов в г. Нижний Новгород ул. Новикова - Прибоя, 20 (удобная транспортная развязка - остановка трамваев, автобусов, 15 минут пешком от станции метро Пролетарская).

Прием на работу в соответствии с трудовым законодательством РФ.

График работы: 5/2 с 08.00 до 16.30.

Корпоративная сотовая связь.

Компенсация питания (своя столовая).

Компенсация проезда.

Полис ДМС после испытательного срока.