Менеджер по подбору персонала

В обязанности будет входить:
• Ведение и контроль движения кандидатов, начиная от телефонного звонка до трудоустройства.
• Сбор, обработка входящих анкет от кандидатов.
• Общение с кандидатами по телефону и с помощью мессенджера.
• Организация и проведение собеседований.
• Выдача направлений кандидатам на медицинскую комиссию.
• Ведение отчетов по движению кандидатов.
• Участие в HR проектах, помощь в организации корпоративных мероприятий.

Мы хотим видеть в кандидате:
• Образование среднее специальное/высшее по направлению "Психология", "Управление персоналом", как преимущество.
• Опыт работы в call-центрах, а также в массовом подборе, будет преимуществом.
• Способность к обучению, иметь "гибкий" характер.

Наши условия:
• Пятидневная рабочая неделя: 5/2 с 09:00ч. до 18:00ч. (суббота, воскресенье выходные).
• Полностью «белая» заработная плата.